Nosotros

Quiénes somos

Somos una Organización Sindical independiente encaminada en la búsqueda de las mejoras de las condiciones laborales y sociales de nuestros afiliados y sus familias, mediante un dialogo respetuoso y la negociación colectiva; con un grupo de Directivos comprometidos con responsabilidad social y valores que inspiren confianza entre los afiliados, encaminados a proteger y defender los derechos de los trabajadores, con vida Sindical activa, respetuosos de la legalidad interna, democráticos y de consensos, participativos desde sus bases, con vocación de servicio, visión de futuro y compromiso.

Nuestro enfoque

Misión

Trabajamos Impulsando dentro del equipo de funcionarios de Sanitas Internacional una transformación social con igualdad de género en pro de defender los derechos de todos los trabajadores, de acuerdo a lo  que dispone  nuestro código sustantivo de trabajo, la constitución política Colombiana y el reglamento interno de trabajo; contribuimos a que  el crecimiento profesional y laboral sea transparente y equitativo, evitando con ello el descenso de las condiciones laborales.

Visión

Ser reconocidos a nivel nacional e internacional como una organización moderna que transforma la cultura y la práctica sindical como una fuerza social  vanguardista, encaminada a la defensa de los intereses laborales y sociales de los asociados y sus familias, mediante la protección  y conservación del empleo y el acceso universal  a la educación y la tecnología.

Nuestra Historia

A inicios del 2012, la empresa realizó despidos en área de Seguridad, pero fueron muchos; y sin justa causa, un grupo de compañeros que había tomado la iniciativa de formar un Sindicato, pero por un camino totalmente desenfocado, sin la ayuda necesaria y buscando apoyo especialmente con los compañeros del área de Seguridad, no generaron la confianza suficiente y terminaron despedidos. La idea siguió persistiendo en un grupo, que veía día a día la frustración generada por lo que había pasado, porque lo que logró en esos momentos la empresa no fue otra cosa que, miedo generalizado. Hablar de ese tema era incomodo, inútil e inmotivado; pero seguía rondando en nuestro interior una necesidad de buscar alternativas para no ser despedidos injustamente.
Este sentir se consolidó por fin en una idea y el día 26 de junio de ese año (2012), con 29 inconformes (Pues así nos calificaban al inicio de toda esta travesía) y llevados de la mano de la Confederación General del Trabajo (CGT) se fundó el sindicato SinaltraColsanitas, del cual llegó a agrupar a más de 80 compañeros de varias empresas de la Organización que creyeron en esa iniciativa y la verdad, no vieron más opciones para seguir blindando nuestros derechos y luchando por un futuro mejor.
No negaré, que de esa iniciativa salieron a relucir muchos conflictos para la Organización recién nacida y que a la fecha gracias a ese Sindicato, conocimos mejor la Empresa donde estábamos laborando; quién a su vez en comunicaciones allegadas a la Organización Sindical rechazaban dicha constitución por inconsistencias en la misma, especialmente porque Colsanitas no era la empresa matriz y estuvo mal constituida, siendo así que el mismo comunicado enviado por la empresa, nos dio las herramientas necesarias para fundar el que hoy día conocemos como Sinaltrasoprinsa, un mes después exactamente. El 26 de Julio del 2012 nació y con más fuerza y vigor nuestra Organización Sindical que actualmente ha sabido enfrentar las arremetidas de día a día ha efectuado nuestra empresa contra nosotros.
Con la radicación del pliego de peticiones, dimos a conocer nuestros intereses ante la empresa y de que estamos pidiendo muchas cosas que habían quitado atreves del tiempo.
Cómo era de esperarse, la empresa no aceptaba tal cosa y en un comunicado manifestaron su oposición al mismo, empezando un sinfín de atropellos, acoso laboral, desmotivación hacía el personal afiliado, llegando a ofrecer hasta puestos mejor remunerados, realizaron difamaciones en muchos sitios de la empresa donde hablaban mal del sindicato, especialmente si se llegasen a afiliar; las consecuencias que eso les podría acarrear, etc., Siendo así que se desvincularon alrededor de 20 compañeros, y lo más absurdo, que varias de las desafiliaciones llegaron a través del pool de Abogados que la empresa había contratado. Pero con todo y eso, nunca flaqueamos en nuestro propósito, siempre hacia adelante.
Acudimos al Ministerio del Trabajo en forma de querella por negativa a negociar, se dio una batalla de muchos meses, citación tras citación, audiencia tras audiencia, y después de una ardua labor, empezando el 2013, falló este ente a nuestro favor. Pero la empresa no se quedó ahí nada más, se fue por las vías civiles e interpuso demanda en el Juzgado 21 Laboral de Bogotá, seis empresas participaron de esta demanda contra del Sindicato (Iberocaribe, Medisanitas, Clínica Colsanitas, Clínica Campo abierto, Salud Ocupacional y Sil S.A.S) y Farmasanitas por otro lado tratando de actuar en calidad propia interpone otra demanda en el Juzgado 3ro Laboral, en pocas palabras, nos estaban apuntalando por todos los francos. De la primera querella, el Juez en primera instancia falla a nuestro favor; y la empresa persiste en acudir al derecho de apelación, porque a su conveniencia no fue justo. Siendo sancionada con el monto más alto que la ley impone 4 salarios mínimos legales vigente por cada empresa que participó de esa demanda.
El día 14 de mayo salió el fallo en segunda instancia, ratificando el fallo de la primera y con las costas anteriormente señaladas, un gran logro para nuestra Organización Sindical. De la segunda demanda, hasta el 27 del mes de mayo del año en curso tenemos citación en el Juzgado Tercero y ya presentimos cómo terminará todo.
La justicia llega tarde que temprano, y sabemos que las cosas se nos dieron de la mejor manera; ahora podemos decir a ciencia cierta que cuando hacemos bien las cosas y pensando en un bien en común, más no en particular todo tiene que salir así.

Gracias a la Junta Directiva de nuestra Organización Sinaltrasoprinsa, especialmente a los compañeros que desde un comienzo se pusieron la camiseta, se la jugaron con toda, incluso; sacrificando tiempo con nuestras familias, pero vale la pena hacer cualquier sacrificio en pro del bien común.

 

JUNTA DIRECTIVA NACIENTE

Darwin Acevedo Pérez – presidente

Ángela Mahecha – Vicepresidenta

Juan Carlos Wtitinghan – Secretario General

Carlos Báez – Tesorero

Fernando Rey – Fiscal

José Ribón – Sec. prensa y Propaganda

Carlos Ahumada – Sec. Asuntos Intersindicales

Luis Fernando Acevedo – Presidente Seccional Bogotá

Rafael Yépez – Comisión de Reclamos

Principios

Apropiación Democrática

Promovemos el respeto y la capacidad de dar respuesta a nuestros Objetivos y prioridades de nuestros asociados con vista a desarrollar su autoconfianza en el contexto de misión de nuestro movimiento Sindical en el ámbito Nacional e Internacional.

Autonomía

Tomamos nuestras propias decisiones, estableciendo sus prioridades y respetando las decisiones estratégicas de las demás Organizaciones sin injerencias políticas o de tipo personal.

Asociación

Promovemos una relación de iguales, basada en el respeto, la confianza y la comprensión mutua donde la diversidad y las diferencias sean reconocidas y respetadas.

Transparencia

 

Promovemos constantemente la participación de sus afiliados con acceso a la información, control interno y demás, para que las relaciones entre afiliados y Directivos sean transparentes. 

Responsabilidad

Estamos comprometidos a promover la objetividad en la toma de decisiones para el desarrollo de nuestras actividades, el manejo de nuestras finanzas  y  la operatividad de nuestra Organización.

Sostenibilidad

Preparamos a corto y largo plazo proyectos encaminados al mejoramiento funcional del Sindicato, en cooperación con otras Organizaciones Sindicales en beneficio mutuo; teniendo autonomía propia en la materia para cumplir con las metas impuestas y desarrollar  estrategias sistemáticas en pro del desarrollo de nuestras funciones y objetivos trazados.

Inclusión e igualdad

Promovemos la igualdad en cuanto a la participación de hombres y mujeres al interior de la misma, generando oportunidad de ser parte activa de la Junta Directiva con previa elección en Asambleas Generales.

Valores

Nuestra Organización Sindical Fomenta el espíritu de Servicio Con sentido humano y brinda servicios de una manera natural, amable y entusiasta a los trabajadores afiliados, sus familias y compañeros de trabajo sin distinción alguna; analizando alternativas y proponiendo soluciones, enmarcados en los siguientes valores:
Calidad

Utilizamos nuestros conocimientos, la experiencia obtenida a lo largo de la vida, la racionalización de recursos, la innovación y la mejora continua, para cumplir con los estándares establecidos, obteniendo con ello la seguridad de hacer las cosas bien y oportunamente, respondiendo así a las expectativas de nuestros Afiliados.

Trabajo en Equipo

Reconocemos el trabajo de nuestros compañeros, colaboramos  y coordinamos acciones encaminadas a resolver oportunamente las necesidades de nuestros afiliados, con objetivos y metas comunes de acuerdo a nuestra filosofía.

Confianza

Actuamos de manera adecuada, con lealtad, confiabilidad, honestidad, veracidad fundamentada en hechos, integridad y respeto a la dignidad del ser humano.

Responsabilidad social

Estamos comprometidos con los afiliados, sus familias y la sociedad, mediante la participación en programas que ofrezcan una respuesta por la preocupación social y el cuidado del medioambiente.